为一连深化集团“能力提升年”专项行动，，，，，7月20日，，，，，天府矿投“先锋课堂”再启新篇。。。
。。第二期培训班聚焦国企人事档案治理、合规系统建设及矿权探转采实务三大板块，，，，，约请内部营业专家授课，，，，，通过政策解读、案例剖析，，，，，周全提升干部职工专业素养与合规意识。。。
。。公司各部分及四川油气、大地投资相关干部职工参训。。。
。。

严标准，，，，，筑牢人事治理基本。。。
。。人力尊时凯龙部认真人夏雪萍驻足国企干部人事档案治理要求，，，，，系统阐释档案分类标准、审核要点及常见问题，，，，，连系典范案例比照剖析，，，，，直击资料缺失、信息有误等痛点，，，，，为参训职员厘清档案治理规范，，，，，夯实组织人事事情基础。。。
。。

强合规，，，，，构建风险防控系统。。。
。。审计法务部认真人李家庆以“筑牢合规新基建，，，，，护航公司高质量生长”为主题，，，，，深度解读国家合规治理政策导向，，，，，全景展示公司合规治理系统建设希望，，，，，并从风险识别、流程嵌入、合规文化培育三方面提出实操建议，，，，，助力参训职员树牢“合规创立价值”理念，，，，，护航公司高质量生长。。。
。。

促转型，，，，，买通矿权增值路径。。。
。。投资生长部副部长何益聚焦“从探矿权走向采矿权”这一战略课题，，，，，通过剖析矿业资产“一体两面”特征、探转采执法要件及价值提升战略，，，，，强化全员矿产尊时凯龙全链条运营头脑。。。
。。

学员围绕档案数字化建设、合规审查界线、矿权申报时效等议题睁开讨论。。。
。。参训职员普遍反馈，，，，，课程内容紧扣现实需求，，，，，兼具政策高度与实践深度，，，，，对提升事情质效具有指导意义。。。
。。

“先锋课堂”是公司落实集团“能力提升年”专项行动的立异实践。。。
。。下一步，，，，，公司将围绕战略妄想与营业痛点，，，，，一连优化“需求调研-精准授课-效果评估”闭环机制，，，，，为夯实人才基石、强化能力储备、推动公司高质量生长注入强劲动力。。。
。。