? ? ? 回望2023年，，，，，，攀西公司(原二八一大队、一〇二厂)聚焦主题教育、高质量生长、区域整合重组、下层组织建设，，，，，，求突破、见实效，，，，，，聚焦党风廉政建设、宣传头脑文化，，，，，，下真功、见真章，，，，，，聚焦劳动关系协调、托底性帮扶助力墟落振兴，，，，，，出实招、办实事，，，，，，实现党建引领聚协力，，，，，，赋能融合促生长。。。
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? ? ? ? 深化主题教育，，，，，，修建效果转化
? ? ? ? 理论学习突出“全笼罩”。。。强化学习统筹，，，，，，通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习等方式，，，，，，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，，，，，，举行主题教育念书班，，，，，，开展主题教育宣讲等活动。。。事情行动突出“谋立异”。。。将主题教育与日常学习、组织生涯、巡视巡察整改、重点事情相连系，，，，，，确保主题教育取得实效。。。视察研究突出“重实效”。。。抓好顶层设计，，，，，，连系企业生长现实，，，，，，制订《大兴视察研究事情妄想》，，，，，，压实调研责任，，，，，，系统谋划详细事情。。。
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? ? ? ? 深化融协力度，，，，，，助推高质量生长
? ? ? ?审核全笼罩，，，，，，紧扣党建责任链升级。。。将所属19个支部纳入审核领域，，，，，，实验平时催促，，，，，，年中调研式监视，，，，，，年终考评，，，，，，夯实支部基础。。。立异全联动，，，，，，推动融合机制升级。。。指导支部连系自身事情特征，，，，，，富厚党建与谋划营业、清静生产等方面的事情行动和内在。。。创先全发动，，，，，，激活党员战斗力升级。。。推动党员作用施展，，，，，，开展党员站在 “第一线”、结对帮扶等活动，，，，，，一连施展“党员先锋岗”“党员责任区”作用。。。
? ? ? ? 建设“清廉国企”，，，，，，强化监视检查
? ? ? ? 将纪检监察干部教育整理与“清廉国企”建设统筹推进，，，，，，制订了治理效能提升、高质量项目提升、干部作风能力提升及清廉建设等制度。。。监视检查程序化，，，，，，提升事情质效。。。围绕纪检监察职员营业能力水平提升，，，，，，探索实验新的事情机制，，，，，，逐步提升企业诚信谋划形象、治理干部履职尽责意识、全员团结协作水平。。。
? ? ? ? 一连整改牢靠，，，，，，推动效能提升
? ? ? ? 高标准要求，，，，，，高质量推进。。。自动对巡视巡察反馈问题召开专题聚会研究剖析，，，，，，深入查找问题泉源，，，，，，建设以党委书记为组长的整改事情向导小组，，，，，，制订专项事情方案，，，，，，严酷执行整改长效机制。。。
全历程闭环，，，，，，清单化管控。。。实验系列问题整改全历程销号治理。。。将种种问题列出问题清单、使命清单和责任清单，，，，，，逐条逐项明确使命和责任部分、责任人和整改时限。。。
? ? ? ? 推动标准化规范化党支部建设，，，，，，夯实下层基础
? ? ? ? 印发《关于增强党支部标准化规范化建设的指导意见（试行）》，，，，，，推动下层党组织标准化规范化建设，，，，，，充分验展下层党组织战斗堡垒作用和党员模范作用。。？？？？谷氲称鹁⒎肿印⑸すぞ吲嘌笛，，，，，，起劲加入上级党组织开展的党务事情职员培训。。。坚持支部建设与公司中心事情融条约步推动，，，，，，按期组织开展座谈会、学习会，，，，，，抓树模发动，，，，，，助推下层党组织标准化规范化建设。。。
? ? ? ?提升外围正规开云登录品牌形象，，，，，，修建形象展示
? ? ? ?建设企业VI视觉识别系统，，，，，，形成了攀西公司品牌谱系图。。。常态化更新“一栏一屋一室一站一号”等宣教阵地内容，，，，，，施展好党建引领的主阵地、生长职工培训的大课堂、对外展示的新窗口作用。。。在社会责任中突显品牌价值,起劲推行社会责任，，，，，，开展雷波县托底性帮扶。。。
? ? ? ? 突出内外兼修，，，，，，强化宣布道育
? ? ? ?起劲加入集团组织的宣传培训，，，，，，运用内部种种宣讲平台等阵地实现全方位形成“上情下达”和“下情上报”的双向内部宣传事情运行机制。。。
? ? ? ?富厚教育载体形式，，，，，，增强人才建设。。。以“学习强国”APP“玫瑰书香”为载体，，，，，，开展形式多样的念书活动，，，，，，施展群团作用，，，，，，强化党员干部职工教育，，，，，，富厚微党课，，，，，，形成学思践悟的优异气氛。。。
? ? ? ?修建服务职工平台，，，，，，坚持协调稳固
? ? ? ?一连增强民主治理和民主监视，，，，，，起劲建设劳动关系协调企业。。。以反映、搜集、撒播文化精品的节、奖、赛为载体，，，，，，推动职工文化生长。。？？？？怪魈饨逃毒捍稹ⅰ鞍恕ひ弧弊浮⒋航谟卧跋盗谢疃，，，，，，增强职工的归属感。。。注重职工幸福感。。。常态化开展“我为职工办实事”实践活动，，，，，，一连开展“春访下层、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”、难题帮扶等实事事情办理，，，，，，一直提升职工幸福指数。。。
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